러시아 여성들이 아이들을 데리고 일할 수있게됩니다.

러시아 노동부는 고용주에게 공식 성명을 발표했습니다. 그들은 초대 받았다. 특별한 회사의 놀이방을 회사 사무실에서 조직하고 거기에서 교육자를 고용하십시오..

그 다음에 아이를 맡길 사람이없는 직원은 직장에서 직접 아이를 데리고 아이를 가질 수 있습니다.

노동부는 고용주에게 2019 년 7 월 1 일까지이 문제를 해결하도록 제안하고 제안서를 제출했습니다.

누가 기업의 어린이 방에 유용 할 수 있습니까?

토요일에 일하는 사람들뿐만 아니라 파트 타임으로 일하는 여성들도 주말에는 유치원에서의 하루이기 때문에 평일에는 유치원에 다니더라도 토요일에 어머니는 문제에 직면합니다. 어느 날 아이를 붙일 곳.

독신 아버지를 포함한 아버지들도 혁신을 추구 할 수 있습니다.

사업 대표는 노동부의 호소에 이미 대응했습니다. 그들은 일반적으로 아이디어를지지하다그러나 그들은 어린이 방의 건설과 배치가 그들의 어깨에만 전적으로 부담이되지 않기를 바란다. 기업인들은 이러한 목적을 위해 정부 보조금의 필요성을 선언합니다..

노동부는 보조금 지급의 가능성을 배제하지 않았지만 국고에서의 비용 회수 비율은 아직 결정되지 않았다.

당연히 노동부의 요청을 받아들이는 것은 문자 적으로 이루어져서는 안되며 특히 위험이 많고 노동 조건이 어려운 기업에서 어린이 방을 직접 조직하는 것은 바람직하지 않습니다.

사람들이 일하는 광산이나 하수구에서는 아이들 방을 구성 할 수 없다는 것이 분명합니다. 이러한 기업 및 조직은 관리자 사무실에 직원 자녀를위한 놀이 공간을 배치하는 옵션을 고려하도록 초대됩니다.