출산 휴가에 할머니 : 러시아 조부모는 출산 휴가를 더 자주 만듭니다

몇몇 사람들은 그것을 알고있다. 조부모는 또한 출산 휴가를 통해 자신의 손자를 돌볼 수 있습니다..

그러한 입법 기회가 존재한다. 경제 발전의 관점에서 보면, 노동 연령의 엄마가 일하게되고, 나이든 세대가 아이와 함께 남아 있다면,이 나라는 훨씬 더 유리하다.

어머니가 임신과 출산으로 병가를 완료하자 마자 출산 할 수 있습니다. 아기 출생 후 70 일 이내에 어머니는 일할 수 있습니다.

출산 휴가를 원하는 연금 수급자의 성장이 가능합니다. 연금 개혁으로 인해, 노동부를 고려하십시오.

1 년 반 동안, "모성"할머니 또는 할아버지는 사회 보험 기금에서 지불 한 수당을받을 것이며, 2 년 반은 지불되지 않지만 할머니를위한 직장은 구제 될 것이고 퇴직 연금에서 포인트가 수여 될 것입니다.

등록을하기 위해서는 아기의 출생 증명서와 아이를 돌보기 위해 휴가를 떠나기를 원한다는 성명서 만 있으면됩니다.

1 년 반 동안 출산 휴가를 어머니와 같이 할머니는 평균 월급의 40 %를 지불합니다.