애들이있는 직원들은 수익이 있습니다 : 노동부는 아이들과 함께 여성 고용에 대한 인센티브를 개발할 것입니다
러시아 연방 노동부는 경제 부처와 함께 모든 범위의 조치를 개발할 계획이다. 고용주가 1 년 반에서 3 년까지 자녀를 둔 여성들을 위해 직업을 갖도록 격려.
오늘날이 범주의 엄마는 인생의 처음 3 년 동안의 아이들이 종종 아플 때가 많기 때문에 가장 바람직한 직원은 아닙니다. 어머니는 시간을내어 병원에 가야합니다.
고용주를 자극하는 것은 주정부 가족 정책 개념의 이행 계획의 일부가 될 것입니다.
이 서류는 출산 휴가를 가진 여성들이 취업 및 진학을 위해 다른 사람들과 동등한 권리를 받아야한다고 규정하고 있습니다.
고용주가 자극받을 방법을 정확히 알려주지는 않았지만 작업은 매우 구체적입니다. 인사 부서와 조직의 장은 자녀가 아직 3 살이 아님을 전제로 한 여성 고용을 거부해서는 안됩니다.
그러한 거절에 대해 행정 또는 형사 책임이 도입 될 수 있으며 연금 개혁과 관련하여 직원의 연령에 따라 고용을 거부하는 경우와 동일합니다.
러시아의 주 (state) 가족 정책의 개념은 2025 년까지 채택되었습니다. 그녀는 4 년 전에 승인되었습니다. 이 문서는 2015 년부터 2019 년까지 및 2020 년부터 2025 년까지 두 가지 방식으로 구현되어야합니다.
처음 5 년 동안은 가족의 삶을 개선 할 수있는 지역 프로그램의 개발과 창작에 관한 작업을 완료해야합니다. 둘째, 많은 중요한 법률과 규정이 개정되어 어느 정도 아동이있는 가정의 정상적인 삶을 방해합니다. 가족을위한 개정이 이루어질 것입니다.