중국은 임신을 신청할 때 여성들이 임신 테스트를 요구하는 것을 금지했다.

중세 왕국 당국은이 법에 대해 "관대하게", 전체 여성의 일부가 오랫동안 기다리고 있었다. 법으로 국가에서 직업을 신청할 때 여성들에게 임신 테스트를하도록 요구하는 것이 금지되어있다.모든 여성들의 결혼 상태, 개인 생활, 자녀 수 및 출산 계획에 관한 모든 질문을 배제하기로 결정했습니다.

성별 차이에 따라 특정 위치에 대한 구직자에 대한 결론을 이끌어내는 기업 및 회사의 책임자는 엄격히 금지됩니다. 그리고 모든 중국 구직자들이 겪어야하는 강제 건강 검진은 부인과 의사의 검사 및 임신 검사에서 면제되었습니다.

새로운 법률 위반자들에게는 대규모 벌금이 부과됩니다. 초기 벌금은 1 만 위안 (러시아 루블의 경우 약 10 만 루블)입니다. 최대 벌금은 5 만 위안 (50 만 러시아 루블)입니다. 벌금을 지불 한 후, 조직의 책임자가 마음을 바꾸지 않고 여성에 대한 차별을 계속한다면, 회사는 면허를 잃게됩니다.

최근 몇 년 동안 중국은 급속히 발전 해왔다. 일하는 여성의 수를 줄인다.. 세계 은행은 1990 년에 중국 여성의 73 %가 일했으며 현재는 61 %에 불과하다고 추정했다. 전문가들은이 사실을 여성에 대한 사용자의 불공정하고 엄격한 태도로 돌렸다. 많은 기업들은 경영진의 허락없이 임신 한 여성의 경우 자동 해고와 상당한 벌금을 내포 한 규칙을 도입했다. 이와 관련하여 낙태가 늘어 났고 근로 여성도 줄어들었다.

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